Vacatures

  • Marketing Data Analist (starter)(gesloten)
  • Cloud Engineer Cumulus (gesloten)
  • Project Architect Cumulus (gesloten)
  • System Engineer Secure Data Infrastructure: ontwerper (gesloten)
  • System Engineer Secure Data Infrastructure: ontwikkelaar (gesloten)

Dienstverlening

  • Werving & Selectie voor (individuele) vacatures
  • Interim Recruitment
  • Outsourcing van recruitment onder jouw merknaam (RPO)
  • Coaching van je eigen recruitmentteam om ze te laten uitblinken in hun vak.
  • Advies om het recruitmentproces en arbeidsmarktcommunicatie te laten passen in de marketing en communicatiestrategie van je bedrijf.

Mijn wervingsproces

De kennismaking

Graag maak ik persoonlijk kennis met je. We bespreken je wensen en bepalen welke rol Cornet Recruitment kan spelen in de werving van jouw ideale kandidaat.

De zoektocht

Nadat de eisen helder zijn, ga ik aan de slag. Jobsites, sociale media en eigen netwerken worden ingezet om zo spoedig mogelijk die ene kandidaat voor jouw organisatie te vinden.

Het resultaat

Na een uitgebreide selectie presenteert Cornet Recruitment het talent voor jouw organisatie.

de juiste match maken waar zowel kandidaat als opdrachtgever gelukkig van worden

Marianne Cornet - CORNET RECRUITMENT

Marianne Cornet |

Ervaren recruiter die
het leuk vindt om mensen
te verbinden.


Hallo! Ik ben Marianne Cornet. Welkom bij Cornet Recruitment. Ik heb sinds 2008 ervaring opgedaan in corporate, (non-) profit, (inter-) nationaal en online recruitment voor verschillende functieniveaus en verschillende functieprofielen.

Ik ben energiek en communicatief. Ik maak heldere afspraken en daar houd ik me aan. Ik sta voor een persoonlijke en kleinschalige aanpak: Helderheid en persoonlijk contact. 'Gewoon' de juiste match maken waar zowel kandidaat als opdrachtgever gelukkig van worden. Ik stel graag lastige vragen om tot de kern te komen, drink een kop koffie met je, en wil een zo compleet mogelijke indruk van je bedrijf opdoen voordat ik een kandidaat selecteer en voorstel.

Ik richt me op de werving en selectie van kandidaten voor IT functies. De functieprofielen vereisen een HBO of WO opleiding, en, met uitzondering van enkele IT vacatures, werk ik alleen met kandidaten met ruime werkervaring in hun vakgebied.

Mijn aanpak is uitgebreid en persoonlijk en daardoor voelen opdrachtgevers en kandidaten zich op hun gemak bij mij. Ik ga niet voor een schot hagel en ik verkoop niets, maar ik ga persoonlijk in gesprek en op zoek naar de klik. Mijn interviews gaan de diepte in om de persoonlijkheid en competenties van de kandidaat en zijn carrière nu en op 5 jaren termijn inzichtelijk te maken. Indien gewenst door de werkgever kan er een test (bijvoorbeeld persoonlijkheid, capaciteiten) of assessment van de opdrachtgever in het proces opgenomen worden. Hierover wordt de kandidaat van tevoren ingelicht.

Opdrachtgevers spreek ik graag telefonisch om een afspraak op hun locatie in te plannen. Ik wil graag de werkplek, manager en collega's zien die bij de vacature horen. Het liefst spreek ik een medewerker die het werk daadwerkelijk doet, iemand van HR en wat mij betreft ook de directie. Ik wil als een corporate recruiter voor je kunnen werken, en zodoende wil ik de ins en outs van het bedrijf kennen. Alleen de beste en gemotiveerde kandidaten komen door mijn selectie. Voor hen ga ik door het vuur om de juiste match te vinden. Ik wil blije, enthousiaste kandidaten en tevreden werkgevers met een glimlach. Zowel bij het tekenen van hun contract als een half jaar later.

Referenties

Le Blanc Advies
Rijksoverheid
Cmotions

Contact

CORNET RECRUITMENT
Marianne Cornet

Gevestigd te regio Utrecht
KvK nummer: 63210649